Hay varias razones para informatizar el registro de trabajo y muchas para usar Jornada Efectiva. Aquí te listamos las que consideramos más importantes:
Desde cualquier dispositivo
Adaptado a la normativa
Informes en PDF
Conectividad API
Integrable con lectores de huellas
Multiempresa / marca blanca
Cumplir con la normativa
- Cumplir con el Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo.
- Ya hay sentencias judiciales que obligan al empresario a pagar las horas extra que reclame el trabajador sin que éste deba demostrar nada, pues es el empresario quien debe asegurarse de que haya registro de la jornada de trabajo.
- Cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos y con el Reglamento General de Protección de Datos de carácter personal.
- Ahead Data SLNE tiene años de experiencia en informática para el sector médico y consiguientemente en el tratamiento de datos personales de nivel de seguridad alto.
Operativa
- Jornada Efectiva genera informes de registros de jornada en formato PDF listos para entregar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- El funcionamiento de Jornada Efectiva es a través de web, de forma que es posible acceder desde cualquier dispositivo.
- La herramienta es sencilla, intuitiva, escalable y está pensada para la gestión de las jornadas de trabajo desde las propias empresas u organismos públicos y desde las gestorías/asesorías.
- Se puede conectar a lectores de huellas dactilares para el control de jornada mediante control de accesos en las instalaciones del cliente.
- Es posible exigir la geolocalización a los empleados.
- Permite la conexión vía API para que los empleados puedan fichar su jornada desde la aplicación propia de la empresa.
- Permite el establecimiento de un tiempo de inactividad diario pre-pactado con los empleados.
- Debe consultar la aplicabilidad de esta medida en su caso, pues este tiempo no computaría como tiempo efectivo de trabajo.
- Recuerde que según el Estatuto de los Trabajadores, en jornadas continuadas de más de seis horas deberá existir un periodo de descanso no menor a 15 minutos, pero este se considerará tiempo efectivo de trabajo.
- Permite la personalización con su propio dominio, logotipo y colores corporativos.